日期: 2020/12/24 15:24:05

【郑州招教】惠济区2020年冬季招聘100名中小学教师公告(12月29日现场报名)

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2020年冬季郑州市惠济区面向河南师范大学公开招聘教师公告

现场资格审查时间:2020-12-29 8:30-11:30

面试时间:2020-12-29 13:30之前

地点: 河南师范大学西校区文渊楼二楼

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及名额

具体情况

本次招聘为公办学校财政全供事业编制教师,具体岗位如下:

(一)小学教师40名:其中语文10名,数学10名,英语8名,科学6名,体育2名,音乐2名,美术1名,信息技术1名;

(二)初中教师10名:其中语文3名,数学3名,英语2名,物理1名,地理1名。

根据考生面试等情况,招聘学科、学段可做适当调整,招聘中出现的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘计划中。  

三、招聘范围

河南师范大学2021年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生(不含联合办学)。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护党的路线和方针政策,遵纪守法,品行端正,身体健康;

(二)年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生);

(三)所学专业与报考学科一致或相近;

(四)报考小学教师岗位需具备本科及以上学历、学士及以上学位。报考初中教师岗位需具备研究生及以上学历、硕士及以上学位(本科须为“双一流”大学、河南师范大学、信阳师范学院毕业)。

(五)具备普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上资格);

(六)具备报考学段要求的相应(或以上)教师资格;

(七)报考人员须于2021731日前取得毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格等证件,否则不予聘用;

(八)热爱教育事业,志愿在我区学校任教三年以上;

(九)须取得以下荣誉之一者:

1.获得高等学校师范教育专业毕业生教学技能大赛校级及以上奖励的。

2.国家奖学金或国家励志奖学金获得者。     

3.省级及以上三好学生、模范学生干部获得者。

4.专业竞赛省二等奖及以上荣誉获得者。

以上荣誉须为本人在读本科和研究生期间获得;如涉及学科,须与本人报考学科一致或相近。

(十)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序及时间安排

(一)发布招聘公告

请考生关注河南师范大学就业创业信息网,查询招聘公告、面试时间、地点等事项。

(二)报名和资格审查

1.报名时间和方式

请考生于现场资格审查前扫描二维码进QQ群预报名,备注名以毕业学校+报考学段+报考学科+姓名的形式命名。例如:河师大+小学+语文+姓名

 【郑州招教】惠济区2020年冬季招聘100名中小学教师公告(12月29日现场报名)

2.现场资格审查和面试时间、地点

现场资格审查时间:2020-12-29 8:30-11:30

面试时间:2020-12-29 13:30之前

地点: 河南师范大学西校区文渊楼二楼

3.现场面试资格审查所需材料

请按顺序提交以下材料原件和复印件1套。

1)《2020年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》;详见附件(原件、签名要求手写)

2)二代身份证(或有效期内的临时身份证);(原件、复印件)

3)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

4)研究生学历考生报考初中岗位者,需提供本科毕业证。(原件、复印件)

5)本公告规定的本人获奖荣誉证书及材料。(原件、复印件)

说明:毕业生就业协议书需要提前备好,用于签订协议,网签不需提供)

4.注意事项:

1)面试当天由本人到招聘地点现场提交资料进行面试资格审查,合格的参加面试,不合格的取消面试资格。

2)报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容,确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名,本人的报考资格无效,由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。

5.面试

1)所有通过资格审查的应聘人员须持本人身份证按要求参加面试,逾期不到的视为自动放弃考试资格。

2)面试采取试讲和答辩的形式进行,时间共计15分钟(试讲12分钟,答辩3分钟)。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质,满分70分。试讲不使用多媒体,不带教具,准备时间为10分钟,可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达等能力,满分30分。

3)面试成绩满分100分(试讲成绩+答辩成绩),合格分数线为85分,根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员,低于85分不予聘用。按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

6.体检和考察

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行,体检费用由考生自理,体检时间另行通知,未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果,对体检合格人员进行考察。

7.聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员,待拟聘用人员到岗后,按规定办理相关编制和人事手续。

六、待遇

新聘用人员试用期一年,最低服务期三年(含试用期),试用期内各项待遇按国家相关规定执行,试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

七、其他事项

(一)报考人员在招聘期间务必保持电话畅通,因个人原因联系不上者,视为放弃。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(三)郑州市惠济区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。

(四)受聘人员未按规定时限到岗、未按要求办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。

(五)本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜,按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

考务咨询电话:0371—61179523

(工作日上午900—1200,下午230—530)

信息来源:微信公众号:河南师大就业创业指导服务中心

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