信阳各县2019年特岗教师招聘面试方案

日期: 2019-08-23
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潢川县2019年特岗教师招聘工作实施方案

为做好潢川县2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作,根据信阳市教育局、信阳市财政局、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市机构编制委员会办公室文件(教师[2019]342号)转发《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师[2019]86号)的文件精神和要求,制定本方案:

一、   组织领导

面试工作是招聘工作的一个重要环节,为做好此项工作,决定成立以分管县长任组长,政府办督察室副主任、县教体局局长任副组长,县财政局、县人力资源和社会保障局、县编办、县纪委监察委派驻十三组、县公安局、县卫健委为成员单位的领导小组。领导小组下设办公室,教体局副局长张国杰任办公室主任,办公地点设在教体局。领导小组职责:负责制定面试实施方案,组织、指导、领导招聘全面工作。领导小组下设:

(一)面试评委组

面试评委由相关学科的外地教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教研人员组成。面试分以下5个组:综合组29人(其中中学物理8人、化学5人、生物2人、中学信息技术4人、小学信息技术10人)、英语组38人(其中中学英语8人、小学英语30人)、体音美组43人(初中体育5人、音乐3人、美术5人、小学体音美各10人)、语文组43人(其中中学语文8人、小学语文35人)、数学组45人(其中中学数学10人、小学数学35人);各组面试顺序按照各组备注里的学科先后顺序面试。评委职责:评委肩负着实施面试过程的重任,要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性,树立保密观和公正意识;按联络员提示准确登记面试考生顺序号;按既定的评分标准评分;根据评分标准独立评分,不得相互交流。

(二)招聘监督组

为实现“公开、公平、公正、择优”的面试原则,成立以纪委监察委十三组牵头的面试监督组,监督组职责:负责监督招聘工作全过程。

(三)面试抽序组

抽序组由教体局人员组成。抽序组人员职责:负责面试考生资格确认、考生抽序并登记。

(四)面试抽题组

由教体局人员组成,第一组主要职责:说课课题抽签并登记,第二组主要职责:组织各组人员备课,代管应试考生随身所带物品。

(五)面试保卫组

保卫组由公安、学校保卫和教体局人员组成。保卫组职责:主要负责面试考场的安全保卫,候考室秩序和场外秩序,面试期间候考室要保持相对安静,不得有闲散人员逗留;指引每位结束面试的应试考生离开,不得让其再次进入候考室。

(六)面试后勤组

后勤组由局办、面试地所在学校人员组成。后勤组职责:主要负责面试考场的布置、物品的准备,后勤服务等。

二、面试资格审查(报名资格复审)

1、面试资格审查时间:2019年8月23日。面试对象资格复审时,必须交验准考证、面试通知单(在招聘系统内下载打印)、毕业证、身份证、教师资格证参加复审。报到后,县教体局办理面试通知书(有关面试事宜见通知书),未按时报到者,视为自动放弃面试资格。

2、面试资格审查地点:教师进修学校(或职专)阶梯教室

三、面试

(一)基本原则

1、坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。保证面试结果的客观、公正;

2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。保证教师队伍整体素质;

3、坚持回避原则。面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的,评委要主动回避;

4、坚持定性评价和定量评价相结合、整体性评价与发展性评价相结合的原则。通过说课,考察参加面试考生的学科知识、教师基本素养、语言表达、仪表举止等,确保特岗教师的招聘质量。

(二)、面试的对象

面试对象是报考我县中小学特岗教师岗位,经过2019年全省特设岗位招聘教师报名笔试后,经审核由省、市确定已取得面试资格的人员(按笔试成绩从高分到低分顺序,分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次被确定的人员)。                 

(三)、面试时间和地点

1、面试时间:2019年8 月24日

2、面试地点:潢川县教师进修学校(三环路与宁西路交叉口南,教育宾馆北隔壁)

(四)、面试方式和内容

1、面试方式为说课,满分为100分。说课时间为8分钟,超过8分钟,计时人员终止其说课。

2、说课课题为我县现用九年义务教育教材内容。初中组的说课内容为八年级下册教材的内容(化学为九年级下册);小学组的说课内容为六年级下册教材的内容。具体教材版本见下表:

(五)、面试程序

整个面试分五个程序进行:

1、面试资格审验

2019年 8月24日面试当天主要审验内容:①身份证;②县教体局出具的面试通知书原件。

2、面试抽序

参加面试的人员于2019年 8月24 日早7点到指定地点分学段、分学科排队抽序,然后由工作人员登记。

3、面试说课课题抽签

面试考生分学段、分学科按抽签顺序抽说课课题,然后交工作人员登记。

4、面试准备

课题确定后,面试考生在指定备课室内备课,时间为20分钟,备课过程中,面试考生可使用教参、教辅资料。到时间由联络员带面试考生进入面试室面试,同时将说课课题报评委。

整个面试设候考室(资格审查、抽序)、抽题室(课题抽签)、备课室和面试室,届时,面试考生按规定依次进入各室。

5、面试说课

面试考生进入面试室,开始说课,说课时间控制在8分钟,时间到评委提示停止说课。说课过程中,面试考生只可使用小黑板、课本说课。

6、面试成绩评定及公布

1)、成绩评定

评委设7人,每位评委根据面试考生的面试作答情况,按照评分标准,独立评定每个测评要素的得分,并合计每位面试考生的总分,统计组根据各评委在《面试评分表》中对说课评定的结果,去掉一个最高分和一个最低分,然后求出每人的平均分,即为该考生的面试最终得分。

2)、成绩公布

面试考生实行代码制,当场评分,当场公布成绩。考生知道面试成绩后要迅速离开考区。

四、确定体检人员

按照总成绩(指笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员分学段、分学科按岗位设置数的比例为1∶1。

五、体检

1、体检时间:2019年8月29日上午八点

2、体检地点:潢川县第二人民医院

3、注意事项:携带身份证、面试通知单,空腹准时到指定地点参加体检。

六、上报体检结果,确定录取人员

招聘小组办公室根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果,提出本地区拟聘特岗教师人选,填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师拟聘人员统计表》,并加盖公章后报省教育厅,由省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审定,审核确定后的拟聘特岗教师人员名单通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。

七、岗前培训

拟聘特岗教师必需参加岗前培训,培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行,培训时间不少于30学时。集中培训地点在县教师进修学校,时间为9月4-6号。

八、签订合同。

完成岗前培训的教师被招聘为正式特岗教师,特岗教师与县人民政府签订《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师服务协议书》(具体内容请在特岗教师招聘网站下载),并按照教体局派遣要求到农村学校,由基层学校安排一线教学工作并接受日常管理。

九、面试工作纪律及要求

(一)面试评委工作人员纪律与要求

1、面试评委下车前上缴通讯工具,由评委领队集中保管。

2、面试期间不得离开工作地点。

3、面试期间要严格履行职责。

4、面试评委要按照评分标准独立打分需合议的由组长召集。

5、不得从事与面试无关的事务。

6、面试评委和工作人员早晨和中午在考点原地集中就餐。

(二)面试考生纪律与要求

1、所有面试考生必须服从面试考点的组织安排,在规定的时间内报到,抽签、候考。不按时到场,视为自动放弃面试资格。

2、所有的面试考生一经抽题,自觉交出一切通讯工具,由联络组工作人员登记后代为保管,面试完毕后领回,拒绝交出通讯工具者,以考试违纪论处。

3、面试考生教材、教参等一律自备,进入面试室不准将教学参考书、教辅资料带入,一经发现,以作弊处理。

4、面试考生在等候面试前,要在工作人员的引导下,到指定的候考室休息,不准高声喧哗。

5、面试时间到、考生逾时5分钟不到场者,视为自动放弃面试资格。

6、面试考生进入面试室只允许报序号,不允许报姓名。

7、面试考生面试期间住宿费、生活费一律自理。

十、其它

1、面试工作全过程接受纪委监察委、新闻媒体和社会的监督;

2、以上面试方案解释权归潢川县特岗教师招聘工作领导小组办公室(电话:0376-3185167),如有变更,以书面通知为准;

3、未尽事宜由领导小组另定。

潢川县2019年特岗教师招聘工作领导小组成员名单

   长:徐   县政府副县长   

副组长:黄建新  县教体局局长   

蔡金磊  法制办副主任   

    员:毛恩军  县纪委监察委派驻十三组组长   

肖守峰  县财政局非税局局长   

     县编办副主任   

杨志强  县人力资源和社会保障局党组成员、副主任科员   

     县公安局党委委员   

芦宇海  县卫健委副主任   

张国杰  县教体局副局长   

冯建斌   县纪委监察委派驻十三组正科级纪检员   

万德全   教体局办公室主任   

     教体局师训股股长   

邢维福   教体局人事股股长

领导小组下设办公室,张国杰同志任办公室主任。

2019年8月18日

潢川县2019年特岗教师招聘录取及分配办法

根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2019〕86号)和《信阳市教育局 信阳市财政局 信阳市人力资源和社会保障局 信阳市机构编制委员会办公室》(教师【2019】342号)文件精神,为了保证我县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的公平公正和顺利实施,特制定本办法。

一、  特岗教师招聘录取办法

第一条  有利于解决农村义务教育阶段学校教师学科结构的矛盾,缓解农村教师紧缺的现状,维护特设岗位招聘工作的公平、公正,确保特岗计划工作在我县的顺利实施。

第二条  严格执行省市文件精神。

第三条 录取或补录按市局补录办法执行。

二、分配原则

第四条  学校需求原则 哪学校需要教师向哪学校分配,超编的单位或不缺教师的单位原则上不分配。

第五条 生活便利原则 本乡镇一般回本乡镇,如本乡镇不需求,尽量分配到户口所在地周边乡镇。

第六条  交通便利原则 城关或外县特岗教师分配时以特岗教师的生活出行便利为原则分配。

第七条  安全保障原则 即学校要保障特岗教师的生活安全,不能保障的学校不分配。

信息来源:http://tgzp.haedu.cn/dsview.aspx?id=5710&ds=411500

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新县2019年特岗教师招聘工作实施方案

根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 中共河南省委编办关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2019〕86号)精神,制定本实施方案。

一、面试资格复审

1.复审对象:河南省特岗教师招聘网站公布的新县进入面试程序的考生。

2.复审时间:2019年8月23日上午8:00—11:30,下午15:00—18:00。

3.复审地点:新县光彩实验学校。

4.复审内容

1)面试通知单(从河南省特岗教师招聘网站进入特岗教师招聘系统下载打印);

2)身份证原件及复印件1份;

3)毕业证原件及复印件1份(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明);

4)教师资格证原件及复印件1份;

5)应聘初中教师的,要求本科及以上学历;应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致;持有幼儿园教师资格证的,可报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位,但不能报考体育、心理健康教育学科岗位);

6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满且考核合格的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生,考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份。

考生在现场按要求填写2份《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》和1份体检表(只贴照片),并粘贴与笔试准考证同一底版照片(自备同一底版照片4张,请提前包好并将自己的姓名和报考学段、学科写在包装纸上),交相关复审工作人员。

5.复审要求:考生携带以上相关证件和材料到复审地点参加复审。审查考生身份证、毕业证、教师资格证及相关证明材料是否真实,是否一致。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。

资格复审合格后,负责审核的工作人员须在考生《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》上签署资格审查意见,并加盖新县教育局公章,同时在面试准考证上加盖新县教育局人事股公章。特岗教师招聘实行全程资格审查。在考生报考及三年服务期内,如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等,将取消其特岗教师资格,所造成的损失和责任由考生本人承担。

二、面试

(一)面试原则

坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

(二)时间和地点

面试时间:2019年8月25日。

面试地点:新县光彩实验学校。

(三)面试对象

报考新县2019年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生,依照笔试成绩从高分到低分的顺序,按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例确定面试人选。

(四)面试内容

面试采取说课方式进行,说课内容为新县初中、小学2018至2019学年度现用教材。初中为八年级上册教材(化学为九年级教材),教材版本:语文、数学、物理、化学、生物、音乐、美术、思政(道德与法治)、历史为人教版,外语、地理为科普版,体育为华东师大版,信息技术为河南科学技术版。小学为五年级上册教材,教材版本:语文为语文S版,数学、美术为人教版,外语为人教PEP版,思政(道德与法治)为北师大版,科学为教科版,音乐为人音版,体育为人教版,信息技术为河大版,心理健康教育为教科版。

(五)面试程序

1.命题。2019年8月25日上午,由考务办公室组织命题。

2.抽签。2019年8月25日中午11:50开始,考生必须在中午11:30之前到达面试考点(凭身份证、面试准考证进入),在工作人员的组织下,按初中、小学的顺序分学科抽取面试顺序号。

3.培训评委。2019年8月25日上午10:00,对评委进行集中培训。

4.抽课。

1)抽签排序后开始抽课。8月25日下午12:00开始,各组联络员按照抽签的顺序,带领面试考生进入备课室抽取说课内容,并开始备课。其余考生按序号每隔10分钟抽课一次。

2)抽课方法:每名考生有3个面试题签,考生从三个题签中随机抽取一个题签作为面试题签。

3)面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。

5.备课。面试考生在备课室内备课时间为30分钟。备课过程中,考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到,由各组联络员带入面试室。

6.说课。面试考生进入面试室,开始说课。说课时间控制在10分钟以内,主要考察学生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。说课过程中,考生可使用小黑板、备课稿和课本说课,但不能携带教参、教辅等。

7.成绩评定。每位评委根据考生的面试情况,按照评分标准打分。面试成绩满分为100分,记分员根据各评委所评分数,去掉一个最高分和一个最低分,求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时,各组要对前三名的考生成绩进行综合评定,以确定评分尺度,对比打分,确保宽严适度,前后一致。

8.公布面试成绩。每位考生面试后,当场将面试成绩通知考生。

(六)面试工作人员职责

按学科成立7个面试小组,即:语文组、数学组、外语组、史地政信息组、理化生科学组、音美组、体育心理健康组,每组评委7人,由相关学科的教育教学骨干教师组成;每组另配2名记分计时员和1名监督员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。

1.评委组组长职责:负责该组的管理,控制好面试时间与进度;准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容;对工作人员所统计的成绩进行审核并签名负责;负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。

2.评委职责:按联络员提示准确登记面试考生顺序号;按既定的评分标准独立评分。

3.联络员职责:负责做好考场内外联络工作;负责应试考生资格确认,按时引领应试考生入退场;帮助考生代管随身所带物品;向评委报告应试考生顺序号和课题。

4.记分计时员职责:负责分数汇总、计算、计时和提醒,通知考生面试成绩,考生确认后离开。

5.监督员职责:负责监督所在面试考场记分计时等各个环节。

6.考务办公室职责:负责面试的各环节准备工作、资格复审、成绩登录上报、公示等工作。办公室成员8人。

7.监管组职责:负责面试工作各个环节的指导和监督。监管组由县政府办、监察委、人社局、财政局、编办、教育局抽调相关人员组成。

8.保卫组职责:负责面试考场的安全保卫等工作,维持面试室秩序和场外秩序,面试期间面试室保持相对安静,无关人员不得进入考场;督促完成面试的考生离开,不得让其再次进入候考室;集中保管通讯工具。保卫组成员5人。

9.后勤组职责:主要负责面试考场的布置、茶水伙食等后勤服务。后勤组成员5人。

(七)纪律和要求

面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律,保守工作秘密。

1.严守时间,坚守岗位。

2.上缴通讯工具。

3.所有面试评委和工作人员中午均在考点统一就餐,不得外出。面试结束后方可离开。

4.不得从事与面试工作无关的事务,严禁弄虚作假,徇私舞弊。

三、体检

(一)确定体检人员。按照总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分依次确定参加体检人员,参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1,体检后出现缺额的,将依次递补。

(二)组织体检。体检时间:小学为8月28日7:00—18:00;初中为8月29日7:00—18:00。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检在新县人民医院进行。要求体检考生在体检当天早上7:00前到达体检地点,逾期不到者视为弃权。参加体检的考生前一天不饮酒、不熬夜、不吃油腻食物,体检当天早晨不喝水、不吃饭,以免影响体检结果。体检工作人员由县监察委、人社局、教育局抽调相关人员组成。

四、岗前培训

特岗教师岗前培训分为理论培训和跟岗培训两个阶段,采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。理论培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间为9月7日至9月9日,集中培训地点在新县光彩实验学校。跟岗培训的主要内容是课堂常规、教学技能和班级管理等,培训时间为9月10日至12日,分派到新县光彩实验学校、新县首府实验学校和新县第三初级中学进行。县教育局全程参与指导和监督。

五、工作分配

根据“县来县去”“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策,分学段,分学科,按照录用人员总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。如学科出现综合成绩并列者,选岗序号按面试成绩从高到低顺序确定,如面试成绩也出现并列,按年龄大小确定。

选岗时间:9月1日上午8:00。

地点:新县光彩实验学校。

六、组织领导

为加强对特岗教师招聘工作的组织领导,县政府决定成立新县特岗教师招聘工作领导小组,组成人员如下:

组长:赵振营  县政府副县长

成员:汪福生  县政府办公室副主任

李建章  县教育局局长

王振宇  县人社局局长

黄本友  县财政局局长

游文军  县编办主任

李永佳  县监察委委员

    县公安局副局长

张荣刚  县卫健委副主任

    县教育局副局长

领导小组下设办公室,办公地点设在县教育局,李建章同志兼任办公室主任,余军同志任办公室副主任。

信息来源:http://tgzp.haedu.cn/dsview.aspx?id=5709&ds=411500

信阳各县2019年特岗教师招聘面试方案6370217840600459905811241.xls


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