日期: 2020/7/15 10:13:34

【三门峡招教】渑池县2020年招聘287名中小学及幼儿园教师(7月22日—26日网上报名)

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经渑池县2020年“会盟仰韶”引进教师工作领导小组研究决定,现将《渑池县2020年“会盟仰韶”引进教师实施方案》予以公告。

渑池县2020年“会盟仰韶”引进教师工作领导小组

2020年7月14日

渑池县2020年“会盟仰韶”引进教师实施方案

为加强全县教师队伍建设,提升教师整体素质,促进教育教学质量持续提升。根据中共河南省委、河南省人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(豫发【2019】13号)文件精神,经研究,决定面向社会引进287名德才兼备、素质优良的中小学(含幼儿园)教师,为全县教育事业持续健康发展提供人才支撑和智力支持。具体方案如下:

一、引进岗位及名额

本次公开引进教师287名,其中高中80名,初中80名,小学87名、幼儿园40名。岗位明细详见《渑池县2020年引进教师岗位明细表》(附件1)。

渑池县2020年引进教师(翰林学校)岗位明细表(三)

招聘学段

招聘岗位名称

岗位代码

招聘名额

专业要求

学历要求

年龄要求

其他要求

初中     (9人)

语文教师

HC101

2

汉语言文学类

1、全日制高等院校师范专业本科及以上。
2、高考时二本及以上录取的全日制本科毕业生专业相近即可。

1、应往届毕业生年龄,30周岁及以下。
2、在职初中教师具有初级及以上职称,年龄可放宽到35周岁。

1、具有初中及以上教师资格证。
2、2020年应届高校师范专业毕业生符合“先上岗,再考证”阶段性措施规定的。

数学教师

HC102

2

数学类等

英语教师

HC103

2

英语类等

物理教师

HC104

1

物理类等

历史教师

HC105

1

历史类等

地理教师

HC106

1

地理类等

小学    (6人)

语文教师

HX101

2

文科类

1、全日制高等院校师范专业专科及以上。
2、全日制高等院校本科及以上。

30周岁及以下。

1、具有小学及以上教师资格证。
2、2020年应届高校师范毕业生符合“先上岗,再考证”阶段性措施规定的。

数学教师

HX102

1

理科类

美术教师

HX103

1

美术类

体育教师

HX104

1

体育类

音乐教师

HX105

1

音乐类

 

二、引进范围

凡符合本方案要求的资格条件和《渑池县2020年引进教师岗位明细表》(附件1)中所设岗位要求的专业、学历、年龄等条件人员,均可报名。

三、报考资格条件

(一)报考人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德和爱岗敬业精神。

3、身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。

4、各岗位所需其他资格条件。

5、引进岗位资格条件中涉及年龄等时间要求的,计算日期截止到2019年12月31日。

(二)凡有下列情况之一的不得报考

1、尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾被开除公职的人员。

2、渑池县机关、事业单位在职正式人员(含本县服务期内特岗教师)。

3、近5年在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4、曾严重违反教师职业道德或其他不宜从事教育教学工作的。

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、引进程序和办法

本次引进教师由渑池县“会盟仰韶”引进教师工作领导小组组织实施,按发布公告、报名、资格审查、试讲、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告

依据实施方案发布公告,在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)上发布引进相关信息,发布时间不少于7天。

(二)报名及资格审查

本次引进采取网上报名方式,按照以下要求报名。

1.提交报名申请。报考人员于2020年7月22日8:00至7月26日18:00期间登录渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)点击“渑池县2020年引进教师网上报名”进入网上报名系统,按提示要求注册报名。

(1)照片要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征,否则将无法通过审查。

(2)拍照上传符合岗位要求的学历证书、教师资格证书等证件。

(3)拍照上传普通高校招生考生志愿表复印件且加盖毕业院校或档案存放单位公章(研究生学历无需提供)。

(4)已申请认定但暂未取得教师资格证的,上传报考岗位相应学段教师资格考试合格证明。

(5)受疫情影响暂未取得教师资格证的2020年应届“双一流”高校毕业生和师范专业毕业生,实施“先上岗,再考证”阶段性措施。在上传符合教师资格报名条件规定学历证书的同时,拍照上传学校或户籍所在地街道、社区、村委会出具的思想政治表现证明和本人亲笔书写的承诺书(内容包括学历、所学专业、承诺在一年内取得相应岗位教师资格证,在试用期满仍不能取得教师资格证的,依法解除聘用合同,一切后果由本人承担,本人加按手印)。

(6)在职教师另须拍照上传单位出具的同意报考证明(内容包括在职在编情况、任教经历、学段、任教学科等情况,学校和教育主管部门负责人签字并加盖教育行政部门公章)、教师资格证、相应任职资格证(职称证书)和聘任证等原件图片。

所有要求拍照上传的证件、证明图片均为JPG格式,小于100KB。

2、报考资格审查。在提交审核后,考生信息进入资格审查流程,提交后未审核前,考生可以撤回提交并修改个人信息,审核通过后不能撤回及修改。

3、查询资格初审结果和岗位改报。报考人员于2020年7月22日12:00至7月28日12:00期间登录渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)点击“渑池县2020年引进教师网上报名”,查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位。未通过报考资格初审的人员,可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应按要求补充或更换,并及时提交,未按时提交的视为自动放弃。

4、每个报考者限报一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息必须一致

5、报考者须全面了解职位要求,与自身的学历、专业资格证等情况一一对照,自行判断是否具备相应的资格条件,对自己的报考行为负责,因误报、错报、虚假填报等产生的一切后果,由报考者本人承担,如有疑问,拨打咨询电话:渑池县教体局0398-4819696

6、资格审查贯穿引进工作全过程。报考者应确保提供的信息和有关材料真实有效。凡发现不符合报考条件或在引进过程中提供虚假材料的,将受到取消试讲、录用资格,记入考试录用诚信档案库等处理。

(三)试讲

为全面、客观、公正的评价应聘者的课堂教学水平,确保引进高素质教师,本次引进采取试讲的方式进行。

按照常态化疫情防控要求,应试者参加试讲入场前应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加试讲。应试者进入试讲考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

1、试讲资格审查

参加试讲人员持试讲准考证,携带网上报名时上传的下列材料原件,在试讲候考室进行资格审查,核对应试者身份,审查合格者,方可参加试讲。

①有效身份证;

②毕业证和教育部学历证书电子注册备案表;

③教师资格证;

④普通高校招生考生志愿表复印件且加盖毕业院校或档案存放单位公章(研究生学历无需提供);

⑤报考岗位要求的其他相关证明材料;

未取得教师资格证人员和在职教师提供网上报名上传的相关证件、证明等材料原件;

港澳台学历应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》原件;留学回国人员国外学历应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》原件,报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明。

所提供的所有证件、证明材料等原件均须同网报时上传的图片一致。

2、试讲时间、地点和准考证打印等详见《渑池县2020年引进教师试讲公告》。

3、试讲主要测试应聘者的组织教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。试讲内容为所报岗位现行教材。

4、试讲满分100分,试讲原始成绩当场公布。

5、报考同一岗位分布在两个及以上试讲组试讲的考生,试讲成绩采取“二次平均法”,由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外,其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数(见附件4)。

6、若实际参加试讲的应试者人数形不成竞争性的岗位,应组织现有人员试讲。应试者试讲成绩须达到该试讲考场人均分及以上,方可进入体检和考察。

7、试讲结束后在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)公布试讲成绩。

(四)体检

根据试讲成绩,按照各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,如遇报考岗位末位试讲成绩相同的情况,则同时列入体检对象范围。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017修订)》的规定执行。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察阶段对进入体检合格人员再次进行资格复审,需提供报考岗位所要求的证件及复印件,相关材料经审核后将装入个人档案备查。考察采取审查档案、实地考察和入职查询等方式进行。主要考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

如因体检、考察不合格以及自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的,应在同岗位报考者中按试讲成绩从高分到低分依次递补。如遇报考岗位末位成绩并列,且体检、考察均合格的,追加岗位招聘计划。

考察工作结束,自动放弃或其他原因出现招聘岗位缺额的,不再进行递补。

(六)公示

根据试讲成绩、体检、考察综合情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)公示,公示期不少于7天。

(七)选岗

报考同一专业学科岗位分布在不同单位的,聘用人员须进行选岗。按试讲成绩从高分到低分依次从各用人单位的岗位需求中由本人公开、自主选择工作单位。选岗的具体时间、地点另行通知。

(八)聘用

拟聘用人员名单公示无异议的,按照相关规定办理聘用手续。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》,合同期五年,合同期内不得转岗或调动,到期后按规定办理续聘手续,享受国家规定的工资福利待遇。被聘用者未按规定时间报到上岗的,取消聘用资格。被聘用者到岗后,将再次进行身份核查,如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。

(九)工资待遇

引进人员享受国家规定的正式在编教师各项待遇,按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,转正定级。考核不合格的,取消聘用资格。引进的国家“双一流”建设高校全日制本科毕业生和普通高校硕士研究生及以上,直接执行定级工资标准,3年内除享受正式教师正常福利待遇外,县财政按以下标准另给予生活补贴,具体为:“双一流”本科补贴400元/月,硕士研究生补贴600元/月,博士研究生补贴1000元/月。

五、纪律与监督

本次面向社会公开引进教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,引进岗位及人数、条件、工作程序和聘用结果,自觉接受社会监督,渑池县“会盟仰韶”引进教师工作领导小组监督组全程参与。对单位和个人违反纪律一经查实的,按国家、省、市、县关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0398-4810115。

六、其他

1、本次引进教师工作确定渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)作为专用网站,引进教师的报名、试讲、体检、考察、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示,请应聘人员及时登录查阅有关信息。

2、应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

3、对受疫情影响暂未取得教师资格证的2020年“双一流”高校应届毕业生和2020年高校应届师范专业毕业生,实施“先上岗,再考证”阶段性措施。未取得教师资格证被聘用的,实施1年试用期制度,在试用期满仍不能取得教师资格证的,依法解除聘用合同。

4、本方案由渑池县“会盟仰韶”引进教师工作领导小组负责解释。未尽事宜及引进教师工作中的特殊情况,由渑池县2020年“会盟仰韶”引进教师工作领导小组研究决定。

咨询电话:0398-4810027         0398-4819696

附件:

【三门峡招教】渑池县2020年招聘287名中小学及幼儿园教师(7月22日—26日网上报名)渑池县2020年引进教师报名表


附件3渑池县2020年引进教师报考岗位专业类别说明

一、汉语言文学类:汉语言文学、文秘、新闻学、新闻与传播学等。

二、政治类:政治学、思想政治教育、国际政治、行政管理学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、马克思主义理论与思想政治教育、马克思主义哲学、政治经济学等。

三、数学类:数学、数学与应用数学、信息与计算科学等。

四、英语类:英语、英语教育等

五、物理类:物理学、应用物理等。

六、化学类:化学、应用化学等。

七、地理类:地理科学、人文地理与城乡规划等。

八、历史类:历史学等。

九、生物类:生物科学、生物技术等。

十、体育类:体育、运动训练、体育教育、社会教育、体育学等。

十一、美术类:含绘画、美术学、美术教育、书法、艺术设计等。

十二、音乐类:音乐表演(含声乐、器乐)、音乐学、音乐教育等。

十三、信息技术类:计算机科学与技术、软件、网络、信息安全等。

十四、幼儿教育类:幼儿教育、学前教育及相关专业。

附件4:“二次平均法”操作办法

在本次引进过程中,如同一拟聘用岗位参加试讲人数较多,竞争同一岗位的试讲人员需在不同的试讲组参加试讲。为避免因这些试讲人员的试讲成绩出现不平衡而影响试讲的公平、公正,可采用“二次平均法”对有关试讲人员的试讲原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为试讲成绩。具体办法是:

1、根据在不同试讲组参加试讲的竞争同一岗位试讲人员的试讲原始成绩,计算出每个试讲组的试讲平均成绩(A1、A2、A3……An);

2、将各试讲组的平均成绩进行二次平均,计算出所有试讲组的总平均成绩(R)。即:(A1+A2+A3……+An)÷N =R

3、用总平均成绩(R)除以相关试讲组的平均成绩(An),得出该试讲组的加权系数(X)。即:R÷An=Xn

4、试讲人员试讲成绩为试讲原始成绩乘以本试讲组的加权系数,即:试讲人员试讲成绩=试讲原始成绩×Xn。

 

 



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