日期: 2020/7/8 10:26:02

【新乡招教】新乡职业技术学院2020年招聘教师公告(即日起至12月25日报名)

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根据《中共新乡职业技术学院委员会关于进一步加强人才工作的意见(实行)》(新职党【201855号)的规定,参照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔201555号),结合我校实际,特制定本招聘工作方案。

一、学校简介

新乡职业技术学院坐落于牧野大地、卫水之滨,位于豫北中心城市新乡市国家级经济技术开发区,北依太行,南临黄河,是一所公办全日制普通高等职业院校。学校以培养高端技术技能型人才为主,是一所集职业技术教育基地、职业技能培训基地、职业技能鉴定基地、职业技能竞赛基地和应用技术研发推广中心为一体的高等职业院校。

学校环境优美,办学条件优越,校园占地2450亩,建筑面积58.84万平方米,全日制在校生2.3万人。学校现有教职工1175余人,其中各类专业技术人员815人,高级职称272人,“双师”素质教师350人,具有博士、硕士学位300余人。享受国务院特殊津贴专家5人,国家级技能大师2人,全国优秀教师、优秀教育工作者5人,国家级、省级劳动模范2人,省政府特殊津贴2人,省级以上教育教学专家、学术与技术带头人32

学校现设有14个二级院系,开设专业(方向)61个。仅近3年以来,学校在国家、省级以上的各类技能竞赛中获奖近300项,铸就了闪亮中原的“技能新职”品牌。连续两届被省政府命名为省级文明单位,获得了“全国职业教育先进单位”“国家技能人才培育突出贡献奖”“全国职工教育示范点”“国家高技能人才培训基地”“中国技能大赛第八届全国数控技术大赛冠军选手单位”“国家高水平体育后备人才基地”“河南省首批示范性职业院校”“河南省职业院校一体化师资培训基地”等近百项荣誉称号。

二、组织领导

学校成立人才招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位

详见附件1《新乡职业技术学院2020年高层次人才招聘计划表》

四、招聘对象及招聘人数

招聘对象

招聘人数

国家“万人计划”、青年拔尖人才支持计划人选,“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、国家“千人计划”人选、“国家杰出青年、优秀青年”科学基金项目获得者、国家技能竞赛代表队总教练、国家一级技能竞赛裁判长(上述人才可柔性引进)

不限

国家级技能大师、国家级教学名师

不限

中原学者、省级特聘教授、省级学术技术带头人或同级别人才

不限

教授

不限

博士研究生

28

五、招聘条件、招聘要求

(一)所有招聘岗位应聘人员必须具备的基本条件

1、引进的各类人才必须拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,作风正派,治学严谨,团结合作,身体健康。

2.博士招聘岗位:博士研究生毕业并获得博士学位,所属学科与招聘岗位相符,年龄一般在45周岁以下,特别优秀或特别紧缺急需的年龄可适当放宽。

3、对于引进的其他高层次人才年龄可适当放宽50周岁以下。

(二)应聘人员有下列情形之一的,不得报名应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

4、其他不符合有关要求的。

(三)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格或不予聘用

1、应聘人员资格不符或弄虚作假的;

2、体检不合格、不能按时完成体检或放弃体检的;

3、考察不合格或自愿放弃考察的。

六、招聘程序与相关事宜

(一)报名与资格审核

1.报名办法:报名者自公告发布之日起至12月25日止,持本人身份证、个人简历;本硕博各阶段的学历及学位证书(未取得学位的应届毕业生须提供答辩通过证明)、专业技术职务证书、职称聘任证、职业资格证、留学归国人员须提供留学回国人员证明及国外学历学位认证书;其他代表学术水平及业绩成果证书等材料原件、复印件到新乡职业技术学院人事处报名。在职人员还须提供所在单位同意报名的证明,以上材料均须提供原件,审验后交复印件一份,博士研究生提交《新乡职业技术学院公开招聘博士研究生报名表》一式2份。报名者也可将上述有关材料扫描电子版以压缩文件形式(以“姓名+应聘专业”命名),通过电子邮件的方式发送至邮箱:rsc3720056@163.com。

每人限报一个岗位,请应聘者慎重选报。

2.报名地址:新乡经济技术开发区经三路6号新乡职业技术学院综合楼九楼926房间。

3.资格审核:本次招聘资格审核工作由新乡职业技术学院公开招聘领导小组办公室负责,贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)体检与考察

通过资格审核的人员进入体检与考察环节。体检工作由新乡职业技术学院组织实施,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。考察采取面谈、实地考察和审查档案等方式,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。对有违规违纪记录及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消其应聘资格。

(三)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在新乡市人力资源和社会保障局网站和新乡职业技术学院网站上同步公示,公示期为7个工作日。

(四)聘任与待遇

聘用人员确定后,由学院提出拟聘意见,报新乡市人力资源和社会保障局审批后,办理相关入职手续。

待遇:1、对于引进的具有全日制学历的博士人才,给予安家补贴35万元,紧缺的工科专业给予安家补贴45万元;给予科研启动经费自然科学类30万元、人文社科类15万元;每月发放生活补贴3000元;未受聘副教授的享受副教授待遇,之前受聘为副教授的享受教授待遇,期限6年。配偶没有工作的,由学院按照市委市政府关于人才工作的意见精神进行安置,协调办理子女入托入学。

2、对于引进的其他高层次人才按照学校的人才管理办法采取“一人一议”、“一事一议”的方式商定工作目标任务和相关待遇。

3、符合条件的人才除享受以上我校相关待遇以外,还可同时享受新乡市人才政策及相关待遇。

本次公开招聘工作联系人:杨老师,联系电话(固话或手机):0373-3720926、15670519965。电子邮箱:rsc3720056@163.com

七、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定,实行回避制度。

(二)自始至终充分体现“公开、公平、公正”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境。纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。

(三)相关工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则取消报考资格,并根据情节进行处理。

(五)本公告由新乡职业技术学院负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件:1、新乡职业技术学院2020年高层次人才招聘计划表

2、新乡职业技术学院公开招聘博士研究生报名表

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信息来源:https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000109880205

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