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【高校招聘】河南大学数学与统计学院2024年招聘优秀人才公告(即日起报名)

发表时间: 2024-01-17 17:22:48

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基本条件 热爱教育事业,遵纪守法,身心健康,品行端正,具有良好的职业道德;勤于学习,富有创新精神;善于合作,具有奉献精神;获得数学、统计学或经济学(金融数学方向)相关专业博士学位;学术和教学水平得到业内认可。

学院简介

河南大学数学与统计学院前身为创建于1923年的原中州大学数理系。百年来,河大数学人严谨治学、接力耕耘,为国家造就了众多优秀人才,取得了一批优秀教学科研成果,形成了“求真悟理  推数致用”的院训。学院现有数学、统计学两个一级学科博士学位授予权和博士后科研流动站,学科教学(数学)和应用统计两个硕士专业学位授予权。开设有数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、金融数学等四个本科专业,其中数学与应用数学、统计学、金融数学专业为国家一流建设专业,信息与计算科学为河南省一流建设专业。建有河南省应用数学中心、河南省人工智能理论及算法工程研究中心、河南大学数学研究中心等研究机构,办有全英文专业学术刊物《数学季刊》。在偏微分方程与数学物理、复分析与复几何、代数与数论、概率论与数理统计、科学计算、数据分析与智能处理等方向形成了自身优势和鲜明特色。新百年,学院将围绕立德树人根本任务,构筑一流学科平台,打造一流师资队伍,产出原创标志性成果,培养优秀拔尖创新人才,为河南建设国家创新高地和重要人才中心作出积极贡献!

招聘岗位

学院秉承“高端引领、团队协作,引育并举、融合发展”的人才队伍建设理念,面向全球广纳贤才,招聘高层次人才和优秀青年人才。同时,诚邀优秀人才依托我院申报各类国家级人才项目。

一、基本条件

热爱教育事业,遵纪守法,身心健康,品行端正,具有良好的职业道德;勤于学习,富有创新精神;善于合作,具有奉献精神;获得数学、统计学或经济学(金融数学方向)相关专业博士学位;学术和教学水平得到业内认可。

二、高层次人才岗位

岗位条件:

1 卓越人才

在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力,为所在专业领域和学科的一流学者,取得重大标志性研究成果。

2 领军人才

在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者和学科带头人,取得突出的教学科研成果;原则上年龄不超过60周岁。

3 拔尖人才

在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者,取得较为突出的教学科研成果;原则上年龄不超过50周岁。

待遇及支持条件:

1 卓越人才、领军人才

享受有竞争力的年薪;提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。

2 拔尖人才

年薪不低于70万;提供丰厚的安家费及住房(或住房补贴)、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。

三、优秀青年人才岗位

岗位条件:

1 “百人计划”A

取得博士学位后,具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历,并取得本学科领域高水平科研成果;原则上年龄不超过38周岁。

2 “百人计划”B

具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历,取得较为突出的研究成果;原则上年龄不超过35周岁。

3 青年教师

具有优良的教育背景,海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员;原则上年龄不超过35周岁;具有本学科领域代表性科研成果。

4 博士后研究人员

具备从事教学科研工作的能力和素质;博士学位获得时间原则上不超过3年,年龄不超过35周岁。

待遇及支持条件:

1 “百人计划”A

年薪不低于50万;提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费;配偶学历为硕士研究生及以上者,解决工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队;支持争取国家和地方人才计划项目。

2 “百人计划”B

年薪不低于30万;提供安家费及购房补贴;提供充足的科研启动经费;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;支持争取国家和地方人才计划项目。

3 青年教师

纳入事业编制;实行年薪制,年薪14-23万元,根据聘任岗位享受相应待遇;一次性提供安家费18-21万元;享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇。

4 博士后研究人员

实行年薪制,提供优良的科研和工作环境;享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇;优秀者可留校工作。

所需材料及应聘方式

应聘高层次人才和“百人计划”岗位的,请将个人详细简历发至招聘邮箱;

应聘其他岗位的,请将以下材料发至招聘邮箱:

(1)个人详细简历;

(2)个人科研综述及未来研究工作规划;  

(3)正式发表的学术论文(PDF文件)及获奖证书等;

(4)3份教授级同行专家(含导师)推荐信,由推荐人将签字后的扫描件直接发送到联系邮箱。

学院招聘委员会将进行资格审核,确定面试人选后进行面试。

各岗位具体要求及详细待遇请咨询招聘联系人。若学校相关政策调整,以学校最新政策为准。

招聘联系人:韩老师

电话:0371-23880166

招聘邮箱:

hanxiaosen@henu.edu.cn

信息来源:https://mp.weixin.qq.com/s/avKsJU5FUoIog1Yj3tDG2g


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