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【高校招聘】南阳职业学院 2024年度高层次(高技能)人才招聘公告(即日起报名)

发表时间: 2024-01-26 14:49:38

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一、引进对象 (一)学术领军人才 (二)高端技能型人才 (三)专业(群)带头人 (四)博士英才

根据《南阳职业学院高层次(高技能)人才引进实施办法(试行)》的通知〔2023160)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位公开招聘高层次(高技能)人才有关事项公告如下:

一、引进对象

(一)学术领军人才

(二)高端技能型人才

(三)专业(群)带头人

(四)博士英才

二、引进方式

(一)全职引进

按照学校有关政策规定办理相关手续,签订聘用合同,按照合同聘用制方式管理。

(二)柔性引进

采取一人一策的方式,对服务期限、工作标准、薪酬待遇等方面与引进对象进行约定,签订聘用合同,按照合同制方式管理。

三、引进条件

(一)基本条件

1.热爱祖国,拥护党和国家的路线、方针、政策,忠诚党的教育事业,遵纪守法。

2.教书育人,为人师表,敬业奉献,具有良好的思想品质、

职业道德和团队合作精神。

3.钻研业务,基础理论扎实,具有开拓本专业新的研究领域、

解决企业疑难技术问题的能力,能对学校教育教学或生产性实习实训带来显著的促进作用。

4.身心健康,具有承担较大教学、科研或社会服务工作任务

的能力;博士研究生年龄一般不超过 45 岁,其他高层次人才年龄一般不超过 60 岁。

(二)具体条件

1.学术领军人才

两院院士、长江学者人选、国家杰出青年科学基金获得者、国家级中青年突出贡献专家、创新人才推进计划人选、国家高层次人才特殊支持计划人选、百千万人才工程国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者等;百千万人才工程

省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省部级重大人才工程入选人员、省级有突出贡献中青年专家、省文化名家等省部级专家人才,省百人计划人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。

2.高端技能型人才

企业或行业的高级技术和技能人才,或省级以上相关部门认

定的能工巧匠。技术能力水平突出者,年龄可适当放宽至 62 岁。

有较强的实践操作能力,并符合下列条件之一:

1)获得全国技术能手中原技能大奖、或世界

技能大赛金银铜牌(含指导教练)、或中华人民共和国职业技能

大赛金牌(含指导教练)的高技能人才;

2)省级及以上劳动模范或五一劳动奖章获得者;

3)省级及以上技术能手;

4)省级及以上技能大师工作室主持人;

5)省级及以上专业技能比赛中获得个人一等奖及以上;

6)省级及以上技术革新、开发项目、工程中心等主持人;

7)省级及以上非物质文化遗产代表性项目代表性传承人;

8)担任过大中型企业(中国制造业 500 强或河南制造业100 强)车间主任及以上职位,或高级工程师等;

9)担任过大中型企业或同类高校基础建设部门重要职务,或高级工程师,主持过大中型基础建设项目,经验丰富;

10)担任过大中型企业或同类高校财务总监或经理主管等

重要岗位,或高级会计师、高级经济师等,具备丰富的投融资和日常财务管理经验;

11)担任过大中型企业或同类高校人力资源总监、经理主

管或人事处处长等重要岗位,或高级经济师、高级人力资源管理

师等,等具备丰富的招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系等人事及法务类管理经验;

12)其他紧缺型人才。

3.专业(群)带头人

专业(群)带头人须具有教授职称或博士学位,教育教学和学术研究成绩突出,年龄原则上不超过 60 周岁,业绩特别突出的可放宽到 62 周岁。并符合下列条件之二:

1)省级及以上教学名师;

2)省级及以上学科带头人;

3)省级及以上学术技术带头人;

4)省级及以上教学团队负责人;

5)省级及以上有突出贡献专家(含中青年专家);

6)省级及以上科学技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖、社会科学优秀成果奖、教学成果奖获得者(一等奖主持人,特等奖前 3 名);

7)国家级精品在线开放课程负责人;

8)省(部)级及以上科研项目的主持人、国家自然基金项目或社科基金项目主要参与人(前 3 名);

9)其他紧缺型人才。

4.博士英才

根据学校学科专业现状,将引进博士分为 A 类、B 类、C 类和 D 类,硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近,年龄原则上不超过 45 周岁。

博士类别

引进条件

A 类

具有博士学历学位证书和正高级职称

B 类

具有博士学历学位证书和副高级职称

C 类

急需紧缺专业博士研究生(国内博士研究生及国外优秀大学博士研究生)

D 类

急需紧缺专业博士研究生(国外一般大学博士研究生)

注:国外优秀大学指 QS 世界大学排名前 300 名的学校。

四、招聘程序

(一)发布公告

我校招聘公告发布渠道为南阳职业学院官网、南阳职业学院微信公众号,如其他平台与上述招聘信息不一致的,请以南阳职业学院官网所发布信息为准。

(二)报名

报名时间:自本公告发布之日起,全年招聘。

材料须按照职称-学历及专业-姓名-联系电话为主题发送至:南阳职业学院人力资源部邮箱nyzyxyrsc@sina.com(请务必按照格式正确填写,勿重复投递)。

基础材料(必交):个人简历、本人身份证照片或扫描件、职称证书、第一学历至最高学历学位证书扫描件、学历认证报告(学信网)、教育部学籍在线验证报告(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);教师资格证书、职业技能或专业技术证书、工作项目成果或其他能证明本人能力的相关材料。

凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消聘用资格。

(三)资格初审

学校人才引进领导小组办公室会同学术委员会、二级院(部)对申请者进行初审。初审合格者,提交学校人才引进工作领导小组审议。

五、聘用及待遇

(一)聘用

通过初审且符合相关要求的应聘者,由学校发放录用通知书,签订就业协议书、劳动合同书并办理相关聘用手续。

(二)待遇

引进人才待遇根据其个人情况和工作职责实行一人一策

六、纪律与监督

学校法务监督部门将对整个公开招聘工作进行监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0377-69999508(学校人力资源部)

监督电话:0377-69995552(学校法务监督部)

七、联系方式

地址:河南省南阳市西峡县白羽北路999

邮编:474550

联系人及联系电话:  17613683665王老师

18738791327陈老师

15503990996乔老师

E-mailnyzyxyrsc@sina.com

南阳职业学院人力资源部  

2024124日    

信息来源:http://www.nyvc.edu.cn/news/170616402425055744.html


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