【高校招聘】河南理工大学软件学院诚聘英才（即日起报名）

一、学院简介

河南理工大学软件学院是河南省首批特色化示范性软件学院。2021年12月与计算机科学与技术学院分设，在河南理工大学北校区（焦作市解放中路142号）办学。　　学院拥有软件工程河南省重点一级学科，数据科学与智能系统、矿业信息工程2个博士学位授权点，软件工程一级学科硕士学位授权点，电子信息硕士专业学位授权类别，设有软件工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全3个本科专业，其中软件工程专业是国家级一流本科专业建设点。　　

学院拥有一支结构合理、学术水平高、业务能力强、专兼职相结合的师资队伍。现有专职教师62人，其中博士生导师5人，教授9人，副教授21人，博士35人。拥有河南省优秀青年科技专家1人，河南省教育厅学术技术带头人2人，河南省教育厅优秀管理人才1人，河南省高校骨干教师3人，河南省教学标兵4人，焦作市市管专家1人，焦作市科技创新领军人才1人，焦作市优秀青年科技专家2人，焦作市优秀教师2人，河南理工大学元培名师3人、“示范教师”2人、青年骨干教师8人。　　

学院高度重视专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设以及教学研究与改革。近年来成功获批软件工程省级、国家级一流专业；C语言程序设计、计算机网络等2门省级一流线上本科课程，C语言程序设计、计算机网络、数据库系统概论等3门省级一流本科课程；编写出版教材10多部，其中《大学计算机基础》《C语言程序设计》获评省级规划教材；先后获得省部级教改项目立项8项、市厅级教改项目立项36项，通过省级高等教育教学改革研究项目鉴定4项，获得省部级高等教育教学改革成果奖7项、市厅级各类教学成果奖39项。　　

学院大力开展科学研究，积极服务区域经济社会发展。拥有矿山生产安全环境监控河南省工程实验室、矿山信息化河南省重点学科开放实验室、矿山信息化河南省高校工程技术研究中心、现代服务业河南省高校工程技术研究中心、河南省创新方法培训基地等科研平台，建有图像技术研究所、信息仿真技术研究所、物联网技术研究室、网络技术与信息安全研究室、智能信息处理研究室、数据库与软件设计技术研究室、信息检索与数据挖掘研究室等科研机构。近年来，学院教师共承担国家自然科学基金项目16项，获得省部级奖励14项，国家发明专利36项，出版专著11部。软件学院将秉承学校优良办学传统和深厚文化底蕴，深化改革，锐意进取，全面推进特色化示范性软件学院建设工作，努力将学院建设成为在国内外有一定影响、特色鲜明、优势突出的高水平学院。

二、博士招聘条件与待遇

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3. 具有正常履职所需的身体条件。

4. 本科须为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近

5. 年龄一般不超过 35 周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过 40 周岁。

（二）学历及科研业绩条件

1. A 类博士

博士毕业于世界一流大学建设高校（A 类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS 世界排名前 200 名的海内外知名高校，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1 条：

⑴ 博士（博士后）学习期间，理工科博士以第一作者在本学科中科院一区发表论文 3 篇及以上；人文社科类博士以第一作者在本学科河南省教育厅人文社科类权威期刊目录 A 类或在中科院一区、二区发表论文 3 篇及以上，或在 CSSCI 来源期刊发表论文 3 篇及以上。所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊（下同）。

 ⑵主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目。

2. B 类博士

博士毕业于世界一流大学建设高校（A 类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS 世界排名前 500 名的海内外知名高校或行业内顶尖高校，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的 1条：

⑴博士（博士后）学习期间，以第一作者发表 3 篇及以上高水平期刊论文（其中文科 CSSCI 来源期刊论文及以上,理工科 SCI论文及以上或行业内TOP 期刊，SCI 论文的级别要求由各学院根据学科实际自行确定）。

 ⑵主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目或国家博士后科学基金面上资助项目等。学校研究确定的学科发展布局亟需的新工科相关专业博士，博士（博士后）学习期间科研业绩可略低于上述要求。

3. C类博士

国内高校（科研院所）或QS 世界排名前 800 名的海外高校博士毕业生，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩条件略低于 B 类博士，由各用人单位根据学科实际自行制定。

4. D类博士

教学辅助岗、管理岗等非教学科研类岗位招聘的博士，或安置到校工作的博士。

三、相关待遇

1. A 类博士：住房补贴 40 万元，安家费 10万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。成果特别优秀的，可采取“一事一议”的方式协商解决引进待遇。

B类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。

C类博士：住房补贴20万元，安家费6万元，科研启动金8万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。

D类博士：解决河南省事业编制。校内待遇指引进的人才不具备副高级职称的，可内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核;已具备副教授(副研究员)资格且在原工作单位已聘任至对应岗位的，可内聘为教授(研究员)，按照教授(研究员)岗位职责任务考核。

2．符合下列条件之一者，在1条待遇的基础上再给予每月2000元生活补贴（税前，年限3年，年终薪酬分配时一次性发放当年补贴）和6万元科研资助（分3年资助，每年2万元）；根据其研究项目情况提供必要的科研用房和科研设备。

⑴ 作为第一作者发表SCI二区论文2篇及以上，或SCI3区论文3篇及以上（其中须有1篇SCI二区论文）。

⑵ 作为主要完成人参与国家自然科学基金等国家级项目1项以上（限前7名）。

⑶ 获得国家发明专利并实施转化1项及以上（限前3名）。

⑷ 获得省部级自然科学奖、发明奖、科技进步奖等奖励（一等奖限前9名，二等奖限前7名）。

3．符合下列条件之一者，在1条待遇基础上再给予每月3000元生活补贴（税前，年限3年，年终薪酬分配时一次性发放当年补贴）和10万元科研资助（分3年资助，第一年4万元，第二、三年每年3万元）；根据其研究项目情况提供必要的科研用房和科研设备，协助组建科研团队。

⑴ 作为第一作者发表SCI一区论文2篇及以上，或SCI二区论文3篇及以上（其中须有1篇SCI一区论文）。

⑵ 作为主要完成人参与国家自然科学基金等国家级项目1项以上（限前5名）。

⑶ 获得国家发明专利并实施转化1项及以上（限前2名）。

⑷ 获得省部级自然科学奖、发明奖、科技进步奖等奖励（一等奖限前7名，二等奖限前5名）。

4．双一流学科博士基金8万元（符合测绘与信息工程学部科研方向）。

5．焦作市高层次人才引进补贴，每月2000元，补贴三年（按焦作市当年政策执行）。郑州市高层次人才引进补贴，每月2000元，补贴三年（按郑州市当年政策执行）。

6．对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列）的优秀博士，经人才引进考察工作领导小组认定，可在以上博士待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。

7．不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

8．A 类和 B 类博士来校工作三年内，配偶具有硕士研究生学历（学位），可申请按照人事代理形式安排工作；配偶具有博士研究生学历（学位），可申请按照河南省人才引进政策安排工作。C 类和 D 类博士不解决配偶工作。

9．学校根据房源情况提供校内周转房。

10．解决子女在理工教育中心的上学、入托问题。

四、联系方式

1．有意来我院应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到 rjxy@hpu.edu.cn。

2．联系地址：河南省焦作市解放中路142号 河南理工大学软件学院，邮编：4540003．

咨询电话：0391-3986871  联系人：高老师

信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4jLovXFNst7QazEoC67w9g